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為全方位、深層次貫徹落實陜投集團企業(yè)文化體系，陜能新疆積極響應、主動作為，第一時間制定《陜能新疆落實集團公司企業(yè)文化體系實施方案》，明確宣貫工作的目標任務、實施步驟和責任分工，對各項宣貫工作進行細化部署，不斷推動陜投集團企業(yè)文化體系“入眼入腦入心”。

精準發(fā)力，助力企業(yè)文化體系迅速“入眼”。公司積極推進視覺煥新工程，以高度的執(zhí)行力和創(chuàng)新思維，全方位布局，將塑造統(tǒng)一品牌形象作為核心任務。在嚴格執(zhí)行降本增效原則的前提下，邀請外部專家或委托專業(yè)機構對公司現(xiàn)有陣地進行全面“體檢”和內(nèi)容重塑，分階段、分批次地推進公司辦公樓一樓大廳、企業(yè)文化展廳、66米文化長廊、集控室等區(qū)域的標識展板更換和宣傳櫥窗、條幅標語的更新，讓公司廣大干部職工無論身處辦公區(qū)、生產(chǎn)區(qū)還是休閑區(qū)，處處都能清晰看到企業(yè)文化理念，持續(xù)強化企業(yè)文化的外顯張力。

多維聯(lián)動，推動企業(yè)文化體系穩(wěn)穩(wěn)“入腦”。按照“分層滲透、全員覆蓋”原則，建立立體化宣貫機制，配備“以義取利 镕基鑄范”企業(yè)文化手冊，領導班子、中層干部采用個人自學的形式，堅持原原本本學、全面系統(tǒng)學，切實將集團公司企業(yè)文化學深悟透、帶頭踐行。優(yōu)化公司微信平臺，堅持每期轉載集團企業(yè)文化體系內(nèi)容，以形式多樣的排版，吸引員工關注與閱讀。各黨支部將企業(yè)文化建設作為支部學習、支部陣地建設的一項重要內(nèi)容，充分利用“三會一課”、主題黨日、支部書記講專題黨課等載體在支部中開展各類學習，擴大企業(yè)文化體系學習的覆蓋面，讓公司廣大干部職工迅速了解、認同企業(yè)文化，為公司的長遠發(fā)展筑牢堅實的思想根基。

深度融合，促使企業(yè)文化體系全面“入心”。公司全力挖掘企業(yè)文化建設在公司黨建管理、經(jīng)營管理、智慧電廠建設等多個環(huán)節(jié)的強大助推力，將企業(yè)文化理念嵌入日常工作流程與規(guī)章制度，使每一項決策、每一次操作都浸潤著文化的智慧，有效提升運營效率與管理效能。公司黨委以文體活動為鮮活載體，巧妙地將“以義取利 镕基鑄范”企業(yè)文化觀融入其中，在這些精彩紛呈的活動里，員工們不再是被動的接受者，而是積極的參與者，在歡聲笑語與互動交流中，深刻領悟企業(yè)文化的內(nèi)涵與價值。

下一步，陜能新疆將持續(xù)完善集團公司企業(yè)文化落地長效機制，引導和鼓勵公司廣大干部職工成為文化傳播者和價值創(chuàng)造者，讓干事創(chuàng)業(yè)成為廣大干部職工的自覺行動，知行合一，上下同欲，把高質量的文化建設軟實力轉化為企業(yè)高質量發(fā)展的硬支撐，將內(nèi)部的文化機制轉化為外部的品牌影響力，為陜投集團的蓬勃發(fā)展貢獻陜能新疆的堅實力量。