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為進(jìn)一步做好黨員發(fā)展工作，馮家塔運(yùn)營(yíng)公司黨委堅(jiān)持從“源頭”抓起，在強(qiáng)化責(zé)任、注重培養(yǎng)、突出重點(diǎn)、嚴(yán)格程序上下功夫，把好黨員發(fā)展關(guān)口，使黨員隊(duì)伍質(zhì)量不斷提升，有效改善了黨員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)。

把牢政治標(biāo)準(zhǔn)“硬杠杠”。強(qiáng)化主體責(zé)任，注重責(zé)任落實(shí)。近年來(lái)，馮家塔運(yùn)營(yíng)公司黨委黨委堅(jiān)持把黨員發(fā)展工作納入重要議事日程，做到年初有計(jì)劃、半年有檢查、年底有總結(jié)，并把黨員發(fā)展工作列入黨建工作責(zé)任目標(biāo)，建立黨委、支部、培養(yǎng)人三級(jí)責(zé)任體系，形成公司黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨群工作部檢查推動(dòng)，各黨支部貫徹落實(shí)的責(zé)任目標(biāo)管理機(jī)制。針對(duì)各黨支部人員流動(dòng)頻繁的實(shí)際情況，公司黨委及時(shí)調(diào)整充實(shí)黨務(wù)人員。與此同時(shí)，公司黨委堅(jiān)持把做好黨員發(fā)展工作，作為黨支部書記培訓(xùn)的重要內(nèi)容，通過(guò)“課堂講授+情景模擬+交流研討”相結(jié)合的立體教學(xué)方式，使黨支部書記熟練掌握“密九云系統(tǒng)”，公司黨員發(fā)展的方針、原則和程序。為抓好此項(xiàng)工作的落實(shí)，公司黨委編印《發(fā)展黨員工作培訓(xùn)課程》《發(fā)展黨員工作手續(xù)和程序》，為黨務(wù)工作者配發(fā)《陜投集團(tuán)黨支部規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)指導(dǎo)手冊(cè)（試行）》“發(fā)展黨員口袋書”“指引單”“一圖解”，并將發(fā)展對(duì)象、預(yù)備黨員、新黨員納入發(fā)放范圍，幫助進(jìn)一步熟悉入黨流程和要求。黨群工作部每月組織黨務(wù)、宣傳、團(tuán)委、紀(jì)檢、工會(huì)組成考核小組，深入黨支部開(kāi)展規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化檢查考核，對(duì)黨員發(fā)展工作進(jìn)行檢查考核，確保穩(wěn)步推進(jìn)發(fā)展黨員工作。

打好培養(yǎng)教育“組合拳”。選拔苗子，注重培養(yǎng)。公司堅(jiān)持把工作的重點(diǎn)放在對(duì)入黨積極分子的教育培養(yǎng)上，努力為各類優(yōu)秀分子成長(zhǎng)進(jìn)步搭建平臺(tái)。一是選好苗子。積極拓寬推優(yōu)渠道，充分利用評(píng)選先進(jìn)、業(yè)務(wù)競(jìng)賽和專業(yè)技術(shù)比武等形式選拔各類骨干人才，加強(qiáng)對(duì)他們的政治教育和思想引導(dǎo)，及時(shí)把他們吸收到入黨積極分子隊(duì)伍中來(lái)，并把其中的優(yōu)秀分子作為重點(diǎn)發(fā)展對(duì)象進(jìn)行培養(yǎng)。近年來(lái)，公司廣泛開(kāi)展各類業(yè)務(wù)競(jìng)賽和技術(shù)比武，堅(jiān)持在實(shí)踐中選拔優(yōu)秀人才。二是培養(yǎng)教育。積極探索對(duì)入黨積極分子教育培養(yǎng)的方式方法，在堅(jiān)持辦好入黨積極分子培訓(xùn)班的同時(shí)，通過(guò)開(kāi)展黨的基本知識(shí)教育學(xué)習(xí)、黨的二十大精神知識(shí)測(cè)試、黨紀(jì)黨規(guī)知識(shí)測(cè)評(píng)答題活動(dòng)等，加深入黨積極分子對(duì)黨的基本理論和基本知識(shí)的理解，提升入黨積極分子的政治思想素質(zhì)。三是營(yíng)造環(huán)境。各黨支部注重對(duì)入黨積極分子的實(shí)踐鍛煉，有計(jì)劃地安排他們到急、難、險(xiǎn)、重崗位進(jìn)行磨煉，通過(guò)交任務(wù)、壓擔(dān)子，引導(dǎo)他們樹(shù)立正確的世界觀與人生觀，并采取吸收入黨積極分子列席主題黨日活動(dòng)等形式，使入黨積極分子在黨組織的各項(xiàng)實(shí)踐活動(dòng)中感受黨組織活動(dòng)的氛圍，自覺(jué)接受鍛煉和考驗(yàn)。

扭住重點(diǎn)群體“牛鼻子”。突出重點(diǎn)，注重結(jié)構(gòu)。著眼于改善和優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)分布，公司黨委不斷創(chuàng)新黨員發(fā)展工作思路，堅(jiān)持把發(fā)展的重點(diǎn)向生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線、高知群體和各類技術(shù)骨干傾斜。一是緊緊圍繞促進(jìn)礦井安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，注重發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干和技術(shù)能手入黨，努力做到關(guān)鍵崗位、艱苦崗位有黨員。二是努力營(yíng)造鼓勵(lì)各類人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的濃厚氛圍，吸引和激勵(lì)各類人才骨干積極向黨組織靠攏。三是積極探索青年成長(zhǎng)進(jìn)步的規(guī)律，制定有針對(duì)性的培養(yǎng)教育措施，不斷壯大青年入黨積極分子隊(duì)伍。

扣緊發(fā)展黨員“流程鏈”。嚴(yán)格程序，注重質(zhì)量。嚴(yán)把發(fā)展黨員程序，守牢發(fā)展黨員安全線。公司黨委嚴(yán)把黨員“入口關(guān)”和“質(zhì)量關(guān)”。一是細(xì)化發(fā)展流程。依據(jù)發(fā)展黨員的5個(gè)階段25個(gè)步驟，編制《發(fā)展黨員業(yè)務(wù)指導(dǎo)手冊(cè)》，繪制發(fā)展黨員流程圖，作為發(fā)展黨員工作的標(biāo)準(zhǔn)“教科書”，全面把握入黨的關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重要流程、必要條件，使發(fā)展黨員工作環(huán)環(huán)相扣、程序清晰、職責(zé)明確、一目了然。二是推行全程紀(jì)實(shí)。實(shí)行發(fā)展黨員工作全程紀(jì)實(shí)管理，印發(fā)《發(fā)展黨員工作全程紀(jì)實(shí)表》，如實(shí)記錄申請(qǐng)入黨，入黨積極分子確定和培養(yǎng)教育，發(fā)展對(duì)象確定和考察，預(yù)備黨員接收，預(yù)備黨員教育、考察和轉(zhuǎn)正等5個(gè)階段的程序執(zhí)行情況，杜絕突擊發(fā)展。三是嚴(yán)格把關(guān)審核。實(shí)行“三級(jí)審查”制度，對(duì)于每一份材料、每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)，由發(fā)展黨員所在黨支部、公司黨群工作部、公司黨委精細(xì)把控、嚴(yán)格把關(guān)，確保礦井能夠精準(zhǔn)規(guī)范發(fā)展黨員。

下一步，公司黨委將持續(xù)高標(biāo)準(zhǔn)定位，從嚴(yán)從實(shí)抓好黨員發(fā)展各項(xiàng)工作，以黨建規(guī)范化提升，黨員隊(duì)伍精神面貌提振為著力點(diǎn)，持續(xù)為黨員隊(duì)伍注入新鮮活力，為馮家塔運(yùn)營(yíng)公司建設(shè)成安全高效綠色智慧型礦井提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保障。